最近ヒヤリハットを連続で書いて落ち込んでいます・・・。

仕事をする上で、ミスのないよう心がけていますが、どんなに気をつけていてもミスは起きてしまいますよね(;´Д`A 看護師にとって、ミスは重大ですから、一度のミスでも精神的な落ち込みは大きいのですよね。 最近、ヒヤリハットを連続させてしまい、かなりへこんでいます( ;´Д`) ヒヤリハットが2回目、3回目と続くと、ショックも大きいですが、他のスタッフから冷ややかな目でみられているような気がして、 「あ〜、もうこのまま消えてしまいたい!(T ^ T)」 って思ってしまうんです。 上司もきっと呆れているんだろうなぁ…とか、プロ意識がないとか、責任の重い仕事は任せられないとか思われてるんだろうなって思うと、全てをなかったことにしてしまいたくなります。 しかし、事実を消すことはできませんから、辛い現実が待っています(。-_-。) 患者さんに直接影響はなかったものの、医療ミスにつながりかねないヒヤリハットは、かなりの落ち込みと、次の仕事へに対するプレッシャーがかかりますよね。 患者さんに直接害のあるミスでは、命に関わる事態を引き起こすこともありますから、ミスやヒヤリハットの後の医療行為を行う際には、「怖い」という思いが強くなります。 怖いと思うと、仕事に集中することが出来ず、またミスを起こしてしまうという悪循環が起こります(;´Д`A 程よい緊張感を持って働くことは大事ですが、極度の緊張状態は、あり得ないミスを起こしてしまったりと危険ですよね。 気持ちの切り替えが必要って思うのですが、気分転換するほどのゆとりもないような勤務状況ですから、ずるずると引きずる一方です。 自分のミスが患者さんを死の危険を招くかもしれない…そんな不安は、精神的なストレスも大きいですよね( ;´Д`) ヒヤリハットで済んでいるうちに、気持ちを切り替える努力は必要だなって思います。 ここは、思い切って師長に相談して有給休暇でも取って、気分転換をしてこようと思っていますよ(;´Д`A

子供が長期休暇(夏・冬休み)の時の仕事

私が住んでいる市は子育てサポートがとても充実していて、学童もたいていの町は3年生までと聞きますが、6年生まで通えます。なので、長期休暇も安心して仕事をしていました。ただ、給食があるわけではないので、毎日お弁当。これが結構大変でした。夏休みが終わって、給食が始まると、ヤッター!という気分。給食って本当にありがたいです。 共働き世帯だと、夏休みに長期間でどこかに出かけたりすることが出来ないので、時々、子どもが「○○ちゃんは旅行に行くんだって。」といった話をすると、悪いなぁと思ったりします。学童保育の方もいろいろな夏のイベントを考えてくださって、子ども達が飽きないようにしてくださっていて、とても助かります。子どもだけの留守番では時間持て余してしまったり、不規則な生活になったりするので、6年生まで学童に通えたことはとてもラッキーでした。夏だけの特別レッスンみたいな感じの水泳や学習塾に通わせたこともありました。夫の夏休みは1週間で、私も出来るだけ1週間ぐらいは休みたいので、同じ時期に休めるよう調整します。でも、なかなか1週間同じ時に休めることはなくて、重なる日にちが4日間ぐらいになったりすることもあるんですが、子どもにとっては10日間親がいるので、この時間が一番の楽しみになったようです。我が家はお盆に帰るところもないので、お盆前後は率先して働きます。お盆に休みたい方はたくさんいるので、とても重宝がられます。夫もこの期間は電車がすいていて、通勤が楽になるから、お盆の時期は休まず働く、という感じです。でも、こうやって親と一緒に休みを過ごすのを喜んでくれるのも小学生まででした。中学生になると部活中心の毎日で、親と出かけるより友達と過ごすことの方が本人も嬉しいみたいでした。でも、せめて3日間ぐらいは一緒に過ごそうよ、と家族で話し合って、看護師派遣会社に相談して子どもの部活も考慮しながら休みを取るようにしていました。
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